根据这套贡献考核制度，员工是必须百分百完成他们的基础工作指标，哪怕少了1%，也是要给予惩处的
其中如果考核指标在95%~100%的话，会扣除30%的年终奖
如果考核指标在90%~95%的话，会扣除全部的年终奖
最后如果考核指标低于80%的话，要么给予降职，要么直接开除等等，处罚力度可谓是极为严厉
但如果员工超额完成了基础工作指标，哪怕超额100%，也不会额外的奖励
根据这套贡献考核制度，员工是必须百分百完成他们的基础工作指标，哪怕少了1%，也是要给予惩处的
沦为奴(H)：分卷阅读153 发表于 2021-09-02 00:13:30其中如果考核指标在95%~100%的话，会扣除30%的年终奖
抗日之将胆传奇：第一五九四章日空军前往中东支援 发表于 2018-09-10 04:28:05如果考核指标在90%~95%的话，会扣除全部的年终奖
掌门压力很大：281 番外-太清 发表于 2019-12-25 20:01:45最后如果考核指标低于80%的话，要么给予降职，要么直接开除等等，处罚力度可谓是极为严厉
因为怕痛所以全点防御力了：第2223章 喜怒无常的六四八 发表于 2024-03-19 14:57:19但如果员工超额完成了基础工作指标，哪怕超额100%，也不会额外的奖励
替嫁傻妻扮猪吃虎时莜萱盛翰鈺_：第2525章 发表于 2021-06-10 15:52:50